ميرفت سلطان: ما توصلت إليه المرأة المصرية في السنوات الأخيرة دفع عنها الكثير من التحديات

أمنية إبراهيم _ بداية أكدت ميرفت سلطان، رئيس مجلس إدارة البنك المصري لتنمية الصادرات EBank، أن ما وصلت إليه المرأة المصرية بالتحديد خلال السنوات الأخيرة قد دفع عنها الكثير من التحديات، وذلك بعد أن تمكنت نماذج نسائية عديدة من إثبات أحقيتهن وجدارتهن لتولي أكبر مناصب سواء كانت إدارية أو تنفيذية في العديد من المجالات.

وعن تأثير أزمة وباء كورونا والاضطرابات الاقتصادية الحالية على المرأة في سوق العمل، قالت سلطان، إنه بالنظر إلى الأزمات المتتالية التي يمر بها العالم أجمع، نصل إلى أن أزمة تفشي الوباء قد أضرت بسوق العمل بشكل كامل، فلم تكن المرأة وحدها هي المتأثرة بتداعيات تفشي فيروس كورونا ومتحوراته الجديدة.

التنافس يمهد لأسواق أكثر تطورًا معتمدة على كفاءات أكبر

وأضافت رئيس مجلس إدارة البنك المصري لتنمية الصادرات EBank، أنه في رأيها الشخصي ترى العالم الآن لم يعد يفرق بين الرجل والمرأة في العمل حتى وإن لم يكن ذلك بشكل كامل إلا أنه يمكن القول بأن الكادر الناجح يستطيع فرض سيطرته في أي منصب.

وحول تقييم مناخ المنافسة في سوق العمل مع الرجل والمرأة، أكدت سلطان، أن المنافسة شيء صحي سواء كان مع رجل أو مع المرأة، وبطبيعة الحال التنافس قد يمهد لأسواق أكثر تطورًا معتمدة على كفاءات أكبر.

أما عن مزايا وعيوب العمل مع فريق نسائي، أكدت رئيس مجلس إدارة البنك المصري لتنمية الصادرات، أنها لا تجد عيوبًا في العمل مع فرق نسائية بل على العكس النساء المصريات دائما قادرات على تخطي أي صعوبة، مدللة على ذلك بأن أبرز مثال على هذا الكفاءة النسائية في مصرفها «EBank” واللاتي يتمتعن بمستوى عال من الكفاءة وتسعى إدارة البنك جاهدة لدعمهن في قيادة أهم القطاعات الداخلية المؤثرة باحترافية.

وعلى صعيد أهم المكاسب التي حققتها المرأة خلال السنوات الأخيرة، قالت سلطان، إنه بالفعل تمكنت المرأة خلال السنوات الأخيرة من إظهار قدرتها على الإنتاج في كل القطاعات تقريبًا وتماشيًا مع خطة الدولة في دعم وتمكين المرأة، وباتت السيدات المصريات أكثر نجاحًا حتى وصلت إلى أعلى المناصب وأثبتت كفاءتها في كل هذه المجالات.

وعن الخطط والمستهدفات خلال العام الجديد، أكدت سلطان، أنه بالتزامن مع تغيير السمة التجارية وإعادة تقديم البنك للسوق بشكل أكثر تطور وحداثة بالعلامة التجارية الجديدة EBank، قد أطلق مصرفها الخطة الاستراتيجية الجديدة 2022-2027 وهي تكملة للخطة السابقة التي بدأ تطبيقها في عام 2017 وتوجت هذا العام بإطلاق الهوية الجديدة للبنك مع إطلاق الاستراتيجية الجديدة للسنوات الخمس القادمة.

وأوضحت رئيس مجلس الإدارة، أن استراتيجية البنك 2022 – 2027 تعتمد على 6 محاور رئيسية تتمثل في: تنمية الصادرات وهو محور أساسي من الاستراتيجية السابقة ومستمر في البناء على شعار خبراء التصدير الذي يمثل قوة داعمة ومتميزة للبنك، والثاني تنمية الأعمال وهو أيضًا محور رئيسي يتم الاستكمال على ما تم تحقيقه فيه.

وذكرت أن المحور الثالث هو رأس المال البشري الذي يعد أهم موارد البنك، والمحور الرابع وهو الرقمنة والتكنولوجيا الحديثة حيث يسعي EBank للاستثمار في هذا المجال والمنافسة على تقديم خدمات إلكترونية حديثة للعملاء.

وقالت سلطان، أن بنكها أضاف في الاستراتيجية الجديدة محورًا هامًّا هو الحوكمة والمخاطر والالتزام المصرفي حيث إنه لا يوجد تقدم دون مراعاة لأحكام الالتزام وتقليل المخاطر، أما المحور السادس فهو المسؤولية المجتمعية للبنك في شكلها الأشمل والأوسع للتركيز على الاستدامة.