في استطلاع حابي.. 55% يعتبرن بيئة العمل محفزة على وصول المرأة للمناصب القيادية
32.5 %: إلى حد ما.. 12.5% إجابة سلبية
فريق حابي _ ترى 55% من المشاركات في استبيان جريدة حابي، أن بيئة العمل في مصر محفزة لوصول المرأة للمناصب القيادية بواقع 44 صوتًا، فيما اختارت 32.5% من المشاركات إجابة «إلى حد ما» بواقع 26 صوتًا، بينما ترجح 12.5% أن البيئة غير محفزة لوصول المرأة للمناصب القيادية بنحو 10 أصوات.
وشهدت السنوات الماضية زيادة نسبة النساء في البرلمان من 2% عام 2015 إلى 28% في عام 2020 كأعلى تمثيل للمرأة على الإطلاق في البرلمان منذ إعطاء المرأة حق الترشح لأول مرة بالانتخابات عام 1957.
كما حصلت المرأة المصرية على كوتة نسبتها 25% من البرلمان في التعديلات الدستورية الأخيرة عام 2019، ووصلت نسبة تمثيل النساء في الدورة البرلمانية الحالية إلى 28% عام 2020، لتتخطى مصر المتوسط العالمي لنسبة المرأة في البرلمان، وهو 25.6%.
كما أن نسبة المرأة في مجلس الشيوخ نحو 14%، بعد مضاعفة رئيس الجمهورية عدد السيدات من خلال تعيين نائبات في المجلس، وارتفاع نسبة المرأة في مجلس الوزراء من 6% عام 2015 إلى 20% في عام 2017 ثم إلى 25% في عام 2018 بعدد 8 وزيرات، لتنخفض إلى 6 وزيرات خلال الفترة الحالية.
وحصلت مصر على المركز الثاني في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بخصوص تمثيل المرأة في مجلس الوزراء عام 2021، كما أن نسبة النساء في منصب نائب محافظ في العام 2019 بلغت 31%.
ويصل عدد عضوات هيئة النيابة الإدارية إلى 1988 قاضية من إجمالي 4635، بنسبة 43% للمرأة، فيما شغل عدد خمس سيدات منصب رئيس هيئة النيابة الإدارية، بجانب تعيين امرأة قاضية نائبة للمحكمة الدستورية العليا في عام 2020 وهي ثاني سيدة تعين بهذا المنصب منذ إنشاء المحكمة في عام 1969.
وذكر تقرير مسبق لمجلس الوزراء أن الحقوق السياسية للمرأة شملت فيما يتعلق بالمجالس التشريعية زيادة تمثيل المرأة في مجلس النواب، ليصل إلى 165 مقعدًا عام 2022، مقابل 9 مقاعد عام 2012، فضلًا عن زيادة تمثيل المرأة في مجلس الشيوخ ليصل إلى 41 مقعدًا عام 2022.
