مؤتمر Caisec: مطالب بتوجيه الخريجين للاستفادة من المنح الدراسية المقدمة في مجالات الأمن السيبراني
هاجر عطية _ دعت المشاركات في جلسة تعزيز دور المرأة في مجال الأمن السيبراني والتي انعقدت خلال فعاليات اليوم الثاني لمؤتمر أمن المعلومات والأمن السيبراني Caisec”23 والذي تنظمه شركة ميركوري كومينيكشنز، وأدارتها مروة عباس المدير العام لشركة أي بي إم مصر، إلى ضرورة توجيه الخريجين للاستفادة من المنح الدراسية المحلية والدولية المقدمة في مجالات الأمن السيبراني ومحاولة زيادة حصتهن من فرص العمل في هذا المجال.
في بداية كلمتها قالت عبير خضر، رئيس قطاع الأمن السيبرانى بالبنك الأهلي المصري، إن نسبة تخريج البنات في مجال الأمن السيبراني جيدة جداً، وكذلك هناك توازن جيد وتمثيل جيد للمرأة في قيادات الأمن السيبراني، نصفهم من السيدات وكذلك البنوك الكبرى في مصر لديها قيادات نسائية عظيمة في مجال الأمن السيبراني.
وأضافت أن المشكلة التي تواجه المرأة في المجال هي عدم القدرة على إدارة الوقت والموازنة بين متطلبات الأسرة ومتطلبات العمل، كما أن هناك صورة خاطئة حول قدرة المرأة على إدارة وقتها وتحديد أولوياتها بينما تستطيع المرأة إدارة وقتها وأولوياتها بشكل جيد جداً.
وترى أن من أهم الصفات الداعمة للاستمرار في مجال الأمن السيبراني هي المثابرة في مواجهة التحديات، موضحة أن الدعم المطلوب للسيدات في هذا المجال هو المساعدة في توجيه الخريجات لاختيار المجال المناسب داخل القطاع وكذلك هناك برامج تابعة للأمم المتحدة ITO، وقد ساعدت الخريجات للتعريف بالمجال وأساسيات العمل.
من جهة أخرى، أوضحت شاتسي حسن رئيسة قسم الأمن بالبنك التجاري الدولي، أنها تخرجت في كلية الهندسة قسم هندسة معمارية ولم تبدأ حياتها العملية بالعمل في مجال الأمن السيبراني، واليوم مضى على عملها في البنك التجاري الدولي نحو 14 عاماً من العمل في مجال الأمن السيبراني، بما يؤكد قدرة المرأة على تحويل مسار عملها إلى مجال الأمن السيبراني.
وأضافت أن العمل في الأمن السيبراني يتطلب جاهزية دائماً في أي وقت مع ضرورة القدرة على الموازنة بين مختلف متطلبات العمل والأسرة والموازنة بين دورها كزوجة أو أم ودورها في العمل، وهذا ما يمثل تحديًا لبعض السيدات وقد استطعن التغلب عليه.
وأشارت إلى تقرير ماكنزي حول التحول الكبير للمرأة في سوق العمل فقد اتجهت السيدات لتحويل مسار عملهن وأكد التقرير أن من بين أصعب المجالات للمرأة هو مجال الأمن السيبراني وتكنولوجيا المعلومات.
وكشفت أنه تم انشاء برنامج في 2019 ويستهدف الخريجات في مجال الأمن السيبراني لتدريب الخريجات في البنك التجاري الدولي لمدة شهرين لفهم كافة المجالات التي لها علاقة بالتكنولوجيا، وخلال 3 سنوات تم تخريج 40 خريجة من هذا البرنامج وتم تعيين جزء كبير منهن داخل البنك التجاري الدولي.
وقالت إنه تم إطلاق مبادرة في 2020 في محافظات مختلفة للبحث عن الخريجات ودعمهن وتجهيزهن لسوق العمل في مختلف المجالات وليس القطاع المصرفي فقط، وكذلك مبادرة She is back، لدعم السيدات العائدات للعمل، ولدى البنك التجاري الدولي تمثيل جيد للسيدات داخل البنك ولم تشعر أي امرأة بوجود أي تفرقة داخل العمل.
ومن جانبها، قالت رانيا الروبي، كبير موظفي أمن المعلومات ببنك مصر، إنها كانت محظوظة بقياداتها الأكثر دعماً للمرأة، بينما من بين التحديات التي واجهتها كانت عمليات التدريب خارج مصر في الولايات المتحدة، وقد كانت أحياناً السيدة الوحيدة، بينما اليوم في مصر ليس هناك ندرة في عمل السيدات داخل مجال الأمن السيبراني، مضيفة أن 50% من فريق العمل لديها من السيدات.
وقالت هبة فرحات خبيرة تقنيات RED TEAM بشركة Liquid C2، إنها بدأت العمل في شركة عالمية، وكانت تبحث عن عمل تقدم خلاله قيمة مضافة حقيقية، ثم حصلت على الكثير من التدريبات في مجال الأمن السيبراني، وكانت هناك بعض الشركات ترفض عمل السيدات وكان هذا هو التحدي الأكبر.
وأضافت أنه يجب على المرأة أن يكون لديها الشغف للعمل في مجال الأمن السيبراني لأنها سوف تواجه تحديات كثيرة، وليس هناك أي مشكلة في التخصص بأكثر من مجال للأمن السيبراني، وسوف تتعامل المرأة مع الكثير من التخصصات وبالتالي لابد أن يكون لديها القدرة على التواصل مع كل شخص بلغة عمله سواء يهتم بالتكنولوجيا أو بالبزنس.
وأوضحت أنها حصلت على منحة من شركة ماكنزي، في مجال الاستشارات لمدة 6 أشهر لكي ترفع كفاءة التواصل مع العميل في مختلف المجالات للتركيز والاهتمام على مصلحة العميل أولاً وأخيراً.
ومن جانبها قالت دعاء البدوي، مهندسة الأمن السيبراني للمركبات بشركة سيمنز إنها تخرجت من مبادرة بناة مصر الرقمية وتخرجت في كلية الحاسبات من جامعة عين شمس وحصلت على مجموعة كبيرة من الدورات التدريبية في مجال أمن المعلومات، موضحة أن تحديات المرأة في مجال الأمن السيبراني تتعلق بصعوبة المجال نفسه، ثم كان التحدي الخاص في الجمع بين أمن المعلومات والخبرة في قطاع تكنولوجيا السيارات.
