رئيس بنك تنمية الصادرات: إدارة العلاقات وبناء الفرق حجر الأساس للنجاح المهني

فاطمة أبو زيد ومحمد أحمد_ أكد أحمد جلال، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للبنك المصري لتنمية الصادرات، أن التميز في الحياة المهنية لا يتحقق بالمهارات الفنية وحدها، بل يتطلب قدرة عالية على إدارة العلاقات الإنسانية داخل بيئة العمل، موضحًا أن الموظف الناجح هو من يُحسن التعامل مع مديريه وزملائه ويفهم ديناميكيات العمل المؤسسي.

جاء ذلك خلال مشاركته في فعاليات النسخة الرابعة من منتدى المرأة المصرية، المنعقد تحت شعار «العلم والتكنولوجيا والابتكار والاقتصاد المعرفي».

وأوضح جلال أن خوض التجارب الجديدة دون خوف يمثل عنصرًا محوريًا في بناء الخبرات، لافتًا إلى أنه شغل تسع وظائف مختلفة، بينها ثلاث تحولات كاملة في مساره المهني، وهو ما أسهم في صقل مهاراته وتوسيع مداركه.

وأشار إلى أن التعلم المستمر ضرورة لا غنى عنها للحفاظ على التطور المهني، محذرًا من أن التوقف عن التعلم يعني بداية التراجع، كما أكد أن الاستعانة بكفاءات قوية داخل فرق العمل لا تُعد تهديدًا للقيادة، بل تمثل أحد أهم عوامل النجاح والاستدامة المؤسسية.

ويري جلال أن السنوات الـ 10 الأولى في عمر أي موظف يجب أن تُكرّس لاكتساب الخبرات وتوسيع المعرفة، داعيًا الشباب إلى عدم التسرع في تولي المناصب الإدارية قبل الاستعداد الجيد، مؤكدًا أن الإدارة علم ومهارة تتطلب التدريب والتأهيل، وليست مجرد مكافأة على التفوق الفني.

و نبه إلي أهمية التخطيط المسبق، معتبرًا أن الوقت المستثمَر في وضع الخطط يوفر الكثير من الجهد والموارد لاحقًا، ومحذرًا من الاعتماد على أسلوب رد الفعل وإدارة الأزمات دون رؤية واضحة.

وشدد جلال علي ضرورة احترام جميع المهن وعدم التقليل من أي عمل، موضحًا أن التنوع والاختلاف بين الأفراد يمثلان مصدر قوة وتكامل داخل المؤسسات والمجتمعات، وأن فهم التركيبة الاقتصادية والتجارية لأي دولة يعكس مستوى تطورها وطبيعة اقتصادها.