الرقابة المالية تطلق دليل استخدام تطبيق تمكين المرأة
حابي – أعدت هيئة الرقابة المالية دليلا لاستخدام تطبيق “تمكين المرأة”، الذي أطلقته الهيئة، في شكل عرض مرئي منشور على صفحة الهيئة على موقع التواصل LinkedIn للرد على الاستفسارات الواردة للهيئة للتعامل مع التطبيق، بجانب البريد الإلكتروني [email protected].
وكان الدكتور محمد عمران، رئيس هيئة الرقابة المالية، قد دعا الشخصيات النسائية الراغبة في شغل مقعد بمجالس الإدارة للبدء في التقدم للمنصة الإلكترونية للهيئة وتسجيل بياناتهم؛ بعد أن تم تحميل تطبيق الهيئة الذكي “تمكين المرأة ” والمميز بشعار الرقابة المالية على متجر جوجل، باعتباره آلية موضوعية لإتاحة الكوادر النسائية أمام الشركات.
ويوضح الدليل الامتيازات التي يحصل عليها المتقدمات عبر التطبيق، من إتاحة بياناتهن للشركات والهيئات، وكذا الأولوية في حضور الدورات التدريبية وورش العمل والبرامج التدريبية المؤهلة المتخصصة، بالإضافة لعرض نبذة عن التطبيق وخطوات التقدم.
إضغط لتحميل العدد الثامن من نشرة حابي
كانت هيئة الرقابة المالية قد أطلقت تطبيقها الذكي عبر الهواتف المحمولة باسم ” تمكين المرأة Empowering Women” لتدخل مبادرتها بإطلاق منصة إلكترونية لتكوين قاعدة بيانات تضم الكوادر النسائية المؤهلة لشغل مناصب قيادية حيز التنفيذ، وتدفع بالمرأة للمشاركة في صنع القرار الإداري وتطوير الأداء النوعي للشركات.
وبحسب بيان الهيئة، فإن هذه الخطوة جاءت بعد أن دعمت قرارات الهيئة التنظيمية السابق إصدارها تحت رقمي 123 – 124 لسنة 2019 توفير بيئة تنظيمية مناسبة تلزم الشركات المقيدة لها أوراق مالية بالبورصة المصرية والشركات العاملة في مجال الأنشطة المالية غير المصرفية بتضمين عنصر نسائي على الأقل في مجالس إداراتها وحثت على إعطاء المرأة فرصة للتواجد بدائرة صنع القرارات، وامهلت الشركات فترة لتوفيق الأوضاع تمتد حتى نهاية عام 2020
خصم خاص بنسبة 50% على خدمات بوابة حابي
