البنك الأهلي يوقع شراكة استراتيجية لإطلاق منظومة سحابية لإدارة رأس المال البشري

وقّع البنك الأهلي المصري عقدَ شراكةٍ استراتيجيةٍ مع شركة Cornerstone OnDemand (كورنرستون أون ديماند) العالمية، العاملة في حلول إدارة المواهب والتعلم والتطوير القائمة على الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، وذلك من خلال شريكها المعتمد في مصر «معهد ليورون Leoron».

جاء ذلك بحضور، ياسمين وحيد رئيس الموارد البشرية التنفيذي وحسام الحجار رئيس مجموعة الدعم الإداري، وراجي محمد مدير عام المعرفة والتطوير بالبنك، ومحمد عبد الخالق مدير المبيعات الإقليمي لشركة Cornerstone OnDemand، ومحمد غريب المدير العام لمعهد ليورون مصر.

ووفقا لبيان البنك اليوم، يمثّل المشروع خطوةً استراتيجيةً جديدةً نحو تعزيز البنية الرقمية للبنك وتبنّي أحدث التقنيات العالمية في إدارة رأس المال البشري، بما يسهم في رفع كفاءة العمليات وأنظمة الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظفين، وبما يتماشى مع رؤية البنك للتحول إلى مؤسسة رقمية متكاملة، ورؤية مصر 2030 في تنمية الكوادر البشرية والتحول الرقمي،.

الاتفاق يستهدف تطبيق نظام متكامل لإدارة رأس المال البشري يعمل بتقنية الحوسبة السحابية

ويستهدف الاتفاق تطبيق نظام متكامل لإدارة رأس المال البشري يعمل بتقنية الحوسبة السحابية، ليكون من أوائل الأنظمة السحابية المنفَّذة في القطاع المصرفي عقب الحصول على الموافقات اللازمة من البنك المركزي المصري، وفقًا لأعلى معايير الحوكمة والأمن السيبراني وحماية البيانات.

وتوفّر المنصة الجديدة قدراتٍ متطورةً تشمل: إدارة التعلم والتطوير، وإدارة الأداء، والمسارات والتطوير الوظيفي، وإدارة المهارات، فضلاً عن التحليلات المتقدمة للبيانات، مما يدعم رحلة الموظف داخل البنك ويعزز كفاءة اتخاذ القرار، وتخدم أكثر من 30,000 موظف على مستوى الجمهورية.

وأعربت ياسمين وحيد، أن التميز المؤسسي يبدأ من الاستثمار الحقيقي في رأس المال البشري وبانطلاق هذه المنظومة السحابية المتكاملة تنتقل إدارة الموارد البشرية إلى مرحلة جديدة كليًا تقوم على البيانات والذكاء الاصطناعي وتجربة الموظف المحورية، بهدف تمكين أكثر من ثلاثين ألف موظف من الوصول إلى أدوات التعلم والتطوير والمسار الوظيفي في أي وقت ومن أي مكان.

ولفتت أنه في هذا الإطار، ننتقل من نماذج تدريبية تقليدية إلى بيئة تعلّم ذكية تستجيب لاحتياجات كل موظف بشكل فردي وفق مساره المهني وطموحاته، بما يسهم في تخريج قيادات مصرفية مؤهلة للمستقبل، ويعزز ارتباط كوادر البنك بأهدافه الاستراتيجية.

وأضاف حسام الحجار، أن توقيع هذه الشراكة الاستراتيجية مع شركة Cornerstone OnDemand العالمية يُجسّد التزام البنك الأهلي المصري بمواكبة أحدث التحولات الرقمية، مؤكدا أن البنك لا يستثمر في التكنولوجيا فحسب بل يمتد الى الاستثمار في الإنسان المصري الذي يمثل العمود الفقري لهذه المؤسسة العريقة.

ونوه إلى أنه بهذه المنصة السحابية المتكاملة، سيتم تأسيس بيئة عمل قادرة على استقطاب أفضل الكفاءات وتطويرها وتمكينها، مع ضمان الاستيفاء الكامل لمتطلبات البنك المركزي المصري في مجال الأمن السيبراني وحماية البيانات.

وأشار راجي محمد، أن المنصة الجديدة ستحول منظومة التعلم من نماذج تدريبية موحدة إلى مسارات معرفية مخصصة لكل موظف وفق مساره المهني مما يُسرع بناء الكفاءات ويُسهم في تخريج قيادات مصرفية مؤهلة تدعم تحقيق أهداف البنك الإستراتيجية.

من جانبه، أوضح محمد عبد الخالق أن اختيار البنك الأهلي المصري لكونه أكبر وأعرق المؤسسات المصرفية في مصر والمنطقة منصة Cornerstone OnDemand لقيادة تحوّله الاستراتيجي في إدارة رأس المال البشري، حيث أن ثقة مؤسسة بهذا الحجم والمكانة تُعزز القيمة المضافة للحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي وتؤكد قابليتها للتطبيق في البيئات المصرفية الأكثر تعقيدا، مؤكدا التزام الشركة بأعلى مستويات الدعم والشراكة لضمان نجاح هذا المشروع وتحقيق أهدافه الاستراتيجية الطموحة.

وأضاف محمد غريب، أن الشراكة مع البنك الأهلي في تنفيذ هذا المشروع الرائد يعد تأكيدا على الدور المحوري الذي يقوم به معهد ليورون بوصفه شريكًا معتمدًا لشركة Cornerstone OnDemand في مصر والمنطقة، حيث يتم من خلال هذه الشراكة تقديم منظومة متكاملة تجمع بين أفضل التقنيات العالمية والخبرة المحلية العميقة، بما يكفل تطبيقا سلسا يراعي خصوصية البيئة المصرية ومتطلبات القطاع المصرفي.